Employment offices como solução de outplacement responsável
por Daniel Mourão Todo empresário ou funcionário de RH sabe dos custos de demissões ou qualquer forma de desligamento de pessoal, ativa ou passiva. Ao considerarmos os dois lados, os danos e atritos passam por indenizações, multas e processos, alta carga de frustração e quebra agressiva de rotina, que muitas vezes terminam em problemas de…